Incentivos al empleo y el autoempleo aprobados por Real Decreto Ley 4/2013

Os resumimos en un cuadro los incentivos al empleo y autoempleo contemplados en el Real Decreto ley 4/2013

Reducciones y bonificaciones (Emprendimiento y empleo joven RD-L 4/2013)
Autoempleo   Reducciones Bonificaciones
Trabajadores por cuenta propia menores de 30 años (mujeres menores de 35 años) 30%1 15 meses 30%* 15 meses (siguientes a la reducción)
Trabajadores por cuenta propia menores de 30 años (emprendedores) 80%1 6 primeros meses 30%* 15 meses (siguientes a la reducción)
50%1 6 meses siguientes
30%1 3 meses siguientes
Trabajadores por cuenta propia menores de 35 años (discapacitados) 80%1 12 primeros meses 50%* 4 años (siguientes a la reducción)
Contratación Trabajadores por cuenta ajena menores de 30 años, sin experiencia laboral. (Contrato a tiempo parcial con vinculación fformativa) 100%2 12 meses (posibilidad de prórroga de 12 meses) - -
Trabajador por cuenta ajena menores de 30 años, sin experiencia laboral. (Contrato indefinido, para microempresas) 100%2 12 meses - -
Trabajador por cuenta ajena mayores de 44 años. (Contrato indefinido para empresarios menores de 30 años) 100%2 12 meses - -
Trabajadores por cuenta ajena menores de 30 años, sin experiencia laboral. (Contrato temporal -Primer empleo joven-) - - 41,67€/mes (500€/año)3 3 años
mujeres: 58,33€/mes (700€/año)3
Trabajadores por cuenta ajena menores de 30 años. (Contrato en prácticas) 50%2 Toda la vigencia del contrato -  
Trabajadores desempleados menores de 30 años: incorporación como socios trabajadores. (Para cooperativas y sociedades laborales) - - 66,67€/mes (800€/año) 3 años
Trabajadores menores de 30 años en situación de exclusión social. (Para empresas de inserción) - - 137,50€/mes (1650€/año) Toda la vigencia del contrato o 3 años en caso de contratación iindefinida

(1) De la cuota que resulte de aplicar a la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento

(2) Contingencias comunes del trabajador contratado
(3) Transformación en indefinidos

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